The objective?

transparență, predictibilitate și motivație continuă pentru angajați!

Cele 3 structuri de carieră sunt disponibile în conturile Centrelor din despreSpa.ro – și în română, și în engleză.

Ce este special la aceste grile de competențe? Faptul că includ doar responsabilități măsurabile și că au o structură gamificată.

Pentru angajați, totul se desfășoară ca într-un joc: în momentul în care ating rezultatele de la un nivel, avansează la următorul nivel.

Care sunt top 5 beneficii pentru angajați?

1. Din prima zi fiecare angajat știe exact ce are de făcut ca să evolueze, pentru că are vizibilitate 100% asupra tuturor rezultatelor pe care le va avea de obținut până la cel mai înalt nivel al postului ales;

2. Lucrează într-un mediu corect, transparent, unde avansările NU se fac pe baze subiective, ci pe rezultate concrete;

3. Fiecare angajat vede că e în concurență doar cu el însuși ca să poată obține rezultate din ce în ce mai bune;

4. Se poate auto-evalua precis și concret și știe exact care sunt ariile unde trebuie să se mai dezvolte;

5. Auto-motivare permanentă, datorită sistemului de gamificare.

Care sunt top 5 beneficii pentru Spa?

1. Spa-ul plătește salariul pentru rezultatele obținute, nu pentru timpul petrecut la muncă – deoarece toate responsabilitățile sunt măsurabile;

2. Crește retenția angajaților, pentru că rezultatele sunt recompensate rapid prin avansarea la nivelul superior. Salariul se schimbă doar la avansarea pe o funcție superioară, nu la fiecare nivel.

3. Creșterea CA prin focusul permanent al angajaților pe rezultate care să-i ducă la următorul nivel. Vor cere singuri să primească mai mult de lucru.

4. KPIs împărțite fiecărui angajat din Spa

5. Te poți folosi de aceste structuri de carieră atât în interviurile de angajare, cât și in întâlnirile de evaluare, pentru că totul este măsurabil și concret.

În plus:

• Totul este automatizat

• Totul este deja setat în contul Spa-ului vostru din despreSpa.ro, nu ai nimic de instalat.

• Fiecare dintre colegii tăi va avea propriul cont, cu propriul Plan de Carieră în cont.

• Doar Spa Managerul își vede toți colegii în cont.

• Găsești în cont și 2 tutoriale – unul pentru tine – din rolul de Spa Manager, al 2-lea pentru colegii tăi și pentru tine – în calitate de angajat. Tutorialul pentru echipă este în 2 versiuni: în română și  în engleză (dacă apeși pe steagul din site, din dreapta sus).

Cum accesezi Structurile de carieră?

Privește acest tutorial:

Cum poți introduce și în centrul tău structurile de carieră gamificate?

Toate pachetele de Membership despreSpa.ro includ structurile de carieră gamificate.